représentant des ventes | équipement de manutention.

Mon client, entreprise spécialisée dans la distribution de la manutention industrielle, cherche une personne désirant être faire partie prenante du succès de la compagnie. Nous cherchons une personne audacieuse et motivée par les résultats.

Avantages
Ce poste de représentant des ventes externes, pour la manutention industrielle, comprend plusieurs avantages dont:

. Un salaire de base de 50 000$ à 70 000$
. Des commissions au rendement (salaire global aoutur de 100 000$ dès l'an 1)
. Des assurances collectives
. Allocation mensuelle pour la voiture
. Carte essence
. Cellulaire, laptop
. Plusieurs activités d'équipe
. Un gestionnaire dynamique et motivé

Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes externes, manutention industrielle, demande les responsabilités suivantes:

. Visiter la clientèle (industriel - entrepôt - transport - autres) afin de cerner leurs besoins et faire l'offre de service en conséquence
. Relancer les prospects et faire les suivis
. Promouvoir les produits proposés par la compagnie
. Faire le développement des affaires et atteindre les objectifs de vente
. Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents
. ASsurer une présence sur les réseaux sociaux et initier des idées marketing

Qualifications
Les qualifications pour ce poste:

. Posséder une expérience en vente B2B
. Posséder une connaissance du domaine industriel / entreposage
. Connaissances informatiques dans Word, Excel et PowerPoint
. De solides compétences en communication
. Avoir une volonté à se démarquer et atteindre les objectifs
. Être déterminé, curieux et audacieux

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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